【2024年校園招聘公告】
一、招聘對象和招聘范圍
本次招聘活動主要面向：
(一)2024屆國內外普通高等院校畢業的本科生、碩士生及博士生(海外學生畢業時間為2023年8月-2024年7月)。
(二)2023屆國內外普通高等院校畢業未就業的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動(須有就業推薦表、三方協議、未參保證明等材料，海外學生畢業時間為2022年8月-2023年7月)。
二、招聘職位需求
(一)招聘崗位：
開發工程師、解決方案經理、互聯網產品運營、大數據和AI、IT應用支撐、網絡信息安全、移動通信(5G)、云計算維護支撐、互聯網運營支撐、法律事務等。
(二)基本素質要求：
認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取。
(三)學歷要求：
能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。
a)境內高校應屆畢業生，應在2024年8月5日前取得畢業證、學位證；
b)境外院校留學生，應在2024年8月5日之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，首次開始全職工作。
(四) 英語要求：
具有較好的英語聽說讀寫能力， 一般應已通過國家大學英語四級(CET 4) 考試(成績在425分以上) 。若為境外院校學生， 亦可托業(TOEIC) 聽讀公開考試750分及以上， 或新托福(TOEFL-IBT) 考試90分及以上， 或雅思(IELTS) 考試6.0分及以上。
三、招聘流程
(一)在線申請職位(2023年8月28日-12月11日)
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
(二)簡歷篩選(2023年8月28日-12月11日)
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加線上筆試。
（三）組織筆、面試(2023年10月至2024年1月)
1、線上筆試
第一批：10月14日(截止10月9日24點前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學可收到筆試通知)
第二批：12月16日(截止12月11日24點前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學可收到筆試通知)
2、現場面試
通過筆試的同學將參加臺州分公司組織的面試。
第一批：2023年10月中旬至2023年10月下旬
第二批：2023年12月下旬至2024年1月
(四)錄用簽約(2023年9月-2024年1月)
通過筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協議。錄用人員接到錄用通知后，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》(學校提供) 和《應屆生畢業就業協議附件》(企業提供)。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
四、報名方式
本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登陸中國電信集團有限公司招聘網站進行在線注冊，并按浙江公司要求在網申截止期限(2023年12月11日)前提交簡歷申請。
臺州分公司針對2023年校園招聘開設內推直通車，內推時請在報名系統上表明推薦人姓名+手機號，內推成功推薦人獲“臺州電信伯樂獎”。
以上流程及信息若有變動，敬請關注中國電信集團有限公司校園招聘網站。
五、待遇與培養
(一)中國電信正式人員編制
應屆畢業生報到后，與用人單位(招聘單位)簽訂勞動合同。
(二)具有業內市場競爭力的薪酬福利
1、根據員工崗位性質及職責，為員工提供業內富有競爭力的固定工資及績效獎金。應屆畢業生入職后可享受當地政府提供的各類人才補貼，試用期結束后的3年內可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。
2、選入集團“優才培養計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業生2倍以內的薪酬待遇，優先納入“星火”或“燎原”計劃重點培養，每年萬元培訓基金支持自主進修，享受全公司統籌的無障礙流動機制。
3、異地應屆畢業生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內可享受公司提供的員工宿舍或市場標準的租房補貼。
4、除享有國家規定的“五險一金”外，還可享受企業年金、節日慰問、生日慰問等企業其他相關福利。
(三)職業發展與培養
1、以人才引領為主線，以人才價值貢獻為導向，實施管理序列和專業序列的雙通道職業發展。
2、享受系統化職業發展培訓和多元化學習發展體系，提供“大學生一人一計劃”新生培養、“優培生培養計劃”、“優秀年輕干部培養計劃”、“青馬工程”等公司級專項培養。
六、注意事項
為適應人才招聘走向市場化的需要，根據近年來招聘錄取情況，臺州分公司市本級的崗位一般招聘研究生（黃巖、路橋除外）、縣（區）分公司一般招聘本科生，部分優質本科生可在市本級工作，研究生也可根據本人意愿，在縣公司工作。
網申截止日：2023年12月11日