浙江瑾達汽車零部件股份有限公司

一、崗位要求
1、熟悉IATF16949質量管理體系，了解職能部門體系工作流程
2、熟悉汽車行業零部件生產、開發流程
3、對質量管理體系文件、記錄的控制情況實施監督和檢查
4、編制內部審核計劃，組織審核人員按照計劃要求進行審核，第二方審核受審，并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學歷
2、有16949內審員證書優先
3、掌握VDA6.3過程審核條款要求并運用，熟悉IATF16949質量標準要求
4、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協作與管理

• 職位類型：

  體系工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  餐補，房補，話費補助，8小時工作制，帶薪年假，年終獎，短期調薪，工齡工資，五險，節日福利，崗位晉升

一、崗位要求
1、熟悉質量管理體系，了解職能部門體系工作流程
2、熟悉汽車行業零部件生產、開發流程
3、對質量管理體系文件、記錄的控制情況實施監督和檢查
4、編制內部審核計劃，組織審核人員按照計劃要求進行審核，第二方審核受審，并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。
5、第三方監督審核、認證審核組織各部門受審工作對接。
二、任職要求
1、質量管理專業薪資可上浮1K~2K；
2、全日制大專及以上學歷
3、有16949內審員證書優先
4、掌握VDA6.3過程審核條款要求并運用，熟悉IATF16949質量標準要求

• 職位類型：

  體系工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

任職資格：
1、有同行業三個部門以上輪崗經驗；
2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
3、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4、熟悉16949體系。

• 職位類型：

  總裁助理/總經理助理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，工齡工資，公費體檢，五險，節日福利，崗位晉升

一、崗位職責
1、負責設備資料管理
2、負責設備維護保養
3、設備使用優化
4、熟練掌握PLC自動化程序設置
5、熟練掌握電子電路使用維修
5、人員管理

二、任職資格
1、大專及以上學歷
2、設備管理工作3年以上工作經驗
3、懂設備維修保養相關知識、電腦相關操作知識

• 職位類型：

  設備主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

一、崗位職責
1.貫徹公司質量方針，不斷完善公司質量保證體系文件，確保質量管理體系能持續運行并有效執行。
2.根據公司質量目標，負責對各部門的品質管理工作進行評估，并根據實際業績和生產情況組織檢查、改進。
3.負責公司各種品質管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質改善活動。
4.推動及優化質量管理責任制，落實到各相關部門（人），完善品質考核制度辦法。
5.制定質量管理培訓計劃，開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理水平。
6.落實供應商的質量管理，參與公司合格供應商的評定。
7.負責監視和測量設備的檢定工作，以及實驗室管理。
8.按照規定的作業流程，依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。
9.處理客戶投訴，主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證，減少內外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。
10.負責編制產品質量統計報表，建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序；對產品質量指標進行統計、分析和考核，并提出改善產品質量的措施。
11.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。
12.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。
13.負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產品實現過程的可追溯性。
14.與其他部門相關工作的協調管理，完成上級臨時交辦的各項任務。 

二、崗位要求
1、全日制大專及以上理工科專業畢業
2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等），具有較強的數據報表分析能力
3、10年以上工作經驗，5年以上制造業同崗位工作經驗（汽車零部件行業）
4、持有IATF16949內審員、或VDA6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作
5、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協作與管理
6、熟練操作QC手法與五大工具

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

• 職位類型：

  質量管理/測試經理(QA/QC經理)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

• 職位福利：

  餐補，話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，年終獎，項目獎，短期調薪，工齡工資，公費培訓，包住，五險

一、崗位職責
1．負責對檢驗員的培訓和考核。
2．使檢驗員能力得到提升、掌握培訓的技能運用到日常工作中，取得一定效果。
3．負責管理模塊產品質量統計及分析。
4．負責管理模塊的質量措施制定，實施，固化，并取得一定的效果。
5．將取得效果的方案進行橫向推行，提升整體模塊的質量水平，為公司取得一定的效益。
6．負責管理模塊的內外部投訴處理。
7．負責管理模塊的內外部投訴的效果固話，從源頭梳理問題。杜絕再發。
8．負責管理模塊外部質量損失統計及分析。
9．負責管理模塊的外部質量損失措施制定，實施，固化，并取得一定的效果。
10．將取得效果的方案進行橫向推行，提升整體模塊的質量水平，為公司取得一定的效益。
11．負責管理模塊的質量體系正常運行和糾錯。
12．負責管理模塊的質量體系中不符合項的整改、并進行效果固化。
13．負責管理模塊的質量體系的自查、自評并建立改善計劃，取得一定的效果

二、崗位要求：
1.全日制大專以上學歷
2.有膠條、窗框、飾條相關工作經驗3年以上
3.熟悉16949質量體系
4.掌握并能熟練運用質量分析工具（5Why法、柏拉圖、魚骨圖等）
5.掌握并能熟練運用質量問題處理工具（8D、糾正預防措施）

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  帶薪年假，國家法定假，年終獎，工齡工資，公費體檢，五險

一、崗位職責
1、負責每日車間首末件確認，實驗項目送檢實驗室檢測并跟進實驗結果
2、依據檢驗指導書對車間每兩個小時巡檢確認所生產的產品實物質量
3、車間生產過程對作業指導書、圖紙、設備工藝的遵守度檢查與過程設備運轉情況
4、車間日常檢驗結果數據統計并每日提交
5、車間不合格品確認和評審組織，出現較大質量事故時及時上報

• 職位類型：

  質量檢驗員/測試員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

一、崗位職責
在部門經理領導下，分管培訓、績效、晉升模塊工作
1、培訓
1.1協助部門經理進行培訓策劃，組織制定公司年度培訓計劃；
1.2組織公司年度培訓計劃的實施（含月度培訓計劃的分解實施），整理和存檔公司所有培訓相關臺賬、記錄、證書等；
1.3負責外派培訓協議的簽訂，培訓費用的報銷登記，能獨立負責培訓證件的維護、更新、取證工作（涉及外培程序）；
1.4負責外部培訓資源的導入，以及相關合同的簽訂、付款等工作；
1.5負責《培訓管理規定》的改善修訂，并組織相關人員評審，審批后受控發布；

2、績效考核
2.1負責月度績效考核單的按時收集與審核；
2.2負責各部門提交的績效考核數據相關證據真實性的稽核；
2.3組織績效面談的實施，滾動參與各部門績效面談，收集與績效管理相關的問題事項；
2.4匯總各部門績效得分，制定績效獎扣報表，制定績效考核月報，報部門負責人審核，總經理審批；
2.5負責各部門績效未達標模塊改善計劃的跟蹤，組織相關人員進行符合性的評定；
2.6負責《績效考核管理規定》的改善修訂，并組織相關人員評審，審批后受控發布；

3、晉升管理
3.1負責各部門《晉升計劃》的按時收集、審核與報批；
3.2負責各部門《晉升計劃》實施的滾動跟進，組織相關人員進行面談并記錄；
3.3負責收集各部門《晉升申請》，并組織相關人員進行晉升評定工作，評定結果報批；
3.4負責相關文件的改善修訂，并組織相關人員評審，審批后受控發布；

二、任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源專業或管理類專業畢業優先；
2.3年以上人力資源從業經驗,有人力資源主管工作經驗者優先。
3.熟悉員工培訓、績效、晉升運作機制；
4.較強的溝通與協調能力，邏輯思路清晰、表達與文筆能力強，較強的抗壓能力

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

• 職位類型：

  人事主管、行政專員/助理、人事專員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-38歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，短期調薪，工齡工資，五險

崗位職責：
主要負責產品核算、定價、成本分析、生產過程管控及成本賬務處理等事務，并推進成本改進工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財務相關專業、有初級會計證
2、熟悉ERP軟件，較強的溝通能力
3、有成本會計1年以上工作經驗者優先，優秀應屆生亦可培養。

• 職位類型：

  輔助會計

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  帶薪年假，國家法定假，年終獎，工齡工資，公費體檢，五險，節日福利，崗位晉升

一、崗位職責
1.參與交付會
2.負責編制物料需求計劃，確保物料滿足生產需求
3.負責物料庫存的合理控制和跟進呆滯料處理進度
4.負責物料進度的跟催，協調處理，溝通和反饋
5.負責關鍵物料的倉庫抽盤工作，及協助財務每月實行對倉庫的盤點工作
6.負責物料限額的管控和生產車間工單物料的損耗統計，審核和補料申購工作
7. 負責本職目標和績效達成情況的相關運營數據的收集和統計
8.負責按時按質按量完成上級臨時安排的工作
二、任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限。財務，統計類專業者優先
2.從事過專職計劃，物料或倉庫工作滿1年以上，接受過專業的PMC知識系統培訓者優先
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，有ERP系統實際操作經驗更佳
4.平均服務公司年限滿1.5-2.5年，能認可本公司的管理模式和經營理念5.具備基本的成本意識和統計能力，邏輯思維和數據觀念。
6.能力優秀的可適當放寬學歷、年齡要求

• 職位類型：

  生產計劃/物料管理(PMC)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  帶薪年假，國家法定假，年終獎，工齡工資，公費體檢，五險，節日福利

崗位職責：

1、執行物資管理中與確保倉庫作業順利進行；

2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責倉庫日常物資的揀選、復核及發運工作；

4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和數據的輸入；

7、部門主管交辦的其它事宜。

任職資格：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作

3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得；

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

年齡要求：18-40

• 職位類型：

  倉庫管理員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

一、崗位職責
1、參與公司經營計劃的制定，落實經營計劃目標的完成，參加公司經營會議，參與公司經營決策。
2、參與銷售部訂單評審，組織生產能力評估，負責產品交期的審核。

3、負責原輔材料申購與審批。


4、負責監控生產任務完成情況，協調處理生產過程中的異常情況（包括緊急狀況下的措施），確?？蛻艚桓?。
5、負責定期召開產品交付會議，通報交付相關業績，對重點異常進行檢討，并跟進問題改善至關閉。


6、負責倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。


7、負責庫存區域的整體規劃,對倉庫日常的庫位、區域管理，現場“5S”,收、發、存進行監管。


8、負責對產品交付的發貨運輸、叉車維護保養進行監管。
9、負責評審、確定合適的物流供方，與其簽訂合作協議，監督、考核物流供方服務業績。


10、負責倉庫對廢品處理的監管。


11、負責本部門人員的日常管理，以及在職、轉崗人員的培訓。


下屬編制：
生產計劃（總調度）、物料計劃各一人，倉儲物流裝卸等十余人



二、崗位要求
1、***大專及以上理工科專業畢業；
2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等），具有較強的數據報表分析能力，能獨立完成管理制度、作業指導書文件的編寫，及相關人員的培訓與指導；
3、10年以上制造行業工作經驗，5年以上同崗位經驗；
4、汽車零部件行業工作經驗、熟悉IATF16949管理體系相關運作流程；
5、良好的溝通、組織、表達、協調能力，遇事冷靜、處事果斷。


三、福利待遇
  1、公司內部設置福利食堂
  2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
  3、為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
  4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
 如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
   在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
   在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  倉庫經理/主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  28歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  帶薪年假，國家法定假，年終獎，公費培訓，公費體檢，五險，節日福利，崗位晉升

一、崗位職責
1、負責供應商的開發、管理，建立、完善供應商評價體系，促進供應商不斷改進；
2、負責項目開發階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；
3、負責供應商的付款；
4、負責采購成本的控制與優化
5、完成領導交辦的其他事項

二、崗位要求
1、全日制理工科大專及以上學歷，現場技術/工程師轉采購更佳；
2、豐富的供應商開發與現場審核經驗，熟悉并能靈活運用TS16949與VDA6.3相關質量管理體系；
3、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強
4、能適應出差，會開車

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂

2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  采購員、采購主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  28歲-38歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，公費培訓，包住，五險

1、有ERP系統從前到后整個模塊推動工作經驗，
2、負責公司系統正常運用，懂得公司整個管理流程，策劃上系統提升管理。
3、需有良好的統籌規劃開發能力，
4、需有較強的溝通能力和領導能力
5、計算機專業優秀畢業生亦可

• 職位類型：

  信息技術專員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  交通補助，年終獎，工齡工資，公費培訓，公費體檢，包住，五險

1. 參與項目開發可行性評估（制定工藝流程、工程A表、項目費用分析表、風險評估表、工裝設備需求表、產品報價、成立項目小組、、同步方案評審和設計）；
2. 技術資料和標準的消化，輸出工程圖紙,制定產品技術規范（包括材料、尺寸、性能試驗）；
3. 制定項目開發進度計劃、各階段的目標以及下發工裝任務書，生產工藝、設備、模檢治具和產能的策劃（下發工裝任務書、成立項目小組）；
4. 產品開發進度追蹤、試作進程的實時監控及問題點收集、解決、提報；
5. OTS+PPAP交樣評估及相關PPAP文件資料的提交，處理客戶反饋的相關信息；
6. 產品和過程的變更管理、參與（外協）分供方開發跟蹤及外協件驗收；
7. 參與工廠PPAP試生產及相關培訓工作、工裝驗收，編制控制計劃和FMEA等生產資料；
8. PPAP認可與量產移交、及后續產品的持續改進；
年齡要求：25-45

• 職位類型：

  產品工藝/制程工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  23歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道.楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，年終獎，工齡工資，公費體檢，五險，節日福利，高溫補貼

一、崗位職責
協助項目經理、工程師，完成以下工作：
1、新產品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作
2、產品工藝優化策劃與實施跟進工作
3、編制產品工藝、標準化文件資料
4、完成領導交辦的其他工作
職業生涯規劃：
1、助理工程師（1-3年工作經驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發經理/技術總工
2、研發儲備人員（應屆畢業生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發經理/技術總工
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學歷，機械自動化、材料等相關專業；
2、1-3年相關崗位工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3、熟練操作CAD、UG等三維/二維軟件；
4、良好語言表達能力、溝通協調能力，能適應一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
微信掃一掃，及時了解投遞狀態

• 職位類型：

  技術研發工程師、產品工藝/制程工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  22歲-28歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，公費旅游，五險

一、崗位職責
1、負責沖壓、亮飾條、連續模模具的維修
2、負責模具維修過程中相關數模數據的設計與修正


二、崗位要求
  
1、高中及以上學歷；
2、5年及以上相關工作經歷，懂沖壓、亮飾條、連續模模具的維修與設計；

• 職位類型：

  鉗工

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居縣福應街道周宅村

有汽車零部件行業相關工作經驗者優先，機械類優秀應屆生亦可

• 職位類型：

  生產主管、設備主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，年終獎，工齡工資，公費培訓，公費體檢，五險

有滾壓相關工作經驗，能熟練掌握滾壓技術，并能指導員工操作。
有汽車行業從事車間管理經驗優先
有沖壓、滾壓相關經驗優先。

• 職位類型：

  產品工藝/制程工程師

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  25歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，公費培訓，五險

一、崗位職責
 向生產經理負責，全面負責所在車間的日常管理工作
 1、安全管理
根據公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發生
 2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成
 3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制，培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
 4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業，組織實施所用設備的日常維護保養工作，生產過程中出現設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯系設備管理人員修復
 5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業實際情況組織實施，提供生產效率，降低能耗，控制成本
 6、5S管理
根據公司相關管理規定，組織實施車間5S現場管理活動，明確員工5S責任區域，保持車間現場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通
 7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
 1、全日制大專及以上學歷（理工科專業），3年以上同等崗位工作經驗，規?；髽I同等崗位工作經驗者優先
 2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等）
 3、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強，能適應加班
 4、有組織或參與生產相關的系統性精益改善項目者優先

三、福利待遇
 1、公司內部設置福利食堂

 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）

 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

 4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

 如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

       在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

       在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
  

• 職位類型：

  生產主管、項目工程師、質量檢驗員/測試員

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  28歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，短期調薪，公費培訓，公費旅游，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責
向生產經理負責，全面負責膠條各車間的日常管理工作
1、安全管理
根據公司安全管理相關制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發生
2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成
3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制，培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業，組織實施所用設備的日常維護保養工作，生產過程中出現設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯系設備管理人員修復
5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業實際情況組織實施，提供生產效率，降低能耗，控制成本
6、5S管理
根據公司相關管理規定，組織實施車間5S現場管理活動，明確員工5S責任區域，保持車間現場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通
7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
1、3年以上生產經理崗位工作經驗，規?；髽I同等崗位工作經驗者優先；
2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等），具有較強的數據報表分析能力；
3、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協調能力，遇事冷靜、處事機智果斷；
4、熟悉汽車零部件行業質量管理體系IATF16949，并能靈活運用

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  生產經理/車間主任

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，公費培訓，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責：
1.認真執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身營銷和管理水平，產品知識水平和道德修養水平；
2.掌握所管轄業務范圍內的市場動態和發展趨勢，根據市場規律，提出具體的銷售方案；
3.根據公司的發展規劃和市場信息，努力開拓新客戶；
4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應收銷售款；
5.根據客戶需要及時聯系研發和生產，確定銷售計劃；
6.根據財務部對產品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；
7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關部門，不論是哪個環節的問題都要妥善處理并及時匯報；
8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準備好相關資料；
9.銷售產品的對賬，并將核實無誤的信息轉至財務部，并及時督促財務開票；
10. 完成領導交代的臨時性工作。

二、任職要求：
1、男 25-35周歲 本科及以上學歷    CET4及以上(說寫流利)
2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉
3、工作認真負責，做事有計劃
4、能適應出差
5、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議

• 職位類型：

  銷售代表

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  25歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應街道楊府工業園區

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，年終獎，公費體檢，五險